Wir haben klare Ziele vor Augen. Dafür geben wir standortübergreifend schlanke Rahmenbedingungen vor und lassen Raum für lokale Gegebenheiten. Wir ermutigen unser Team, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Es ist uns wichtig, dass wir uns individuell aber auch im großen Ganzen weiterentwickeln.Das bestätigen unsere Mitarbeitenden:Thomas aus dem Sales-Team fasst es zusammen als "Wir sind echt viel mehr als eine weitere Firma und "einfach ein" Job. Teqphone ist eine zusammengewachsene Familie, bei der sich jede:r auf jede:n verlassen kann und jede:r sein Bestes gibt, um Dinge voranzutreiben."Lisa aus Dresden sagt dazu "Teqphone ist ein verdammt starker Arbeitgeber. Ich habe schon ein paar Arbeitgeber kennengelernt. Dass Vertrauen mit Wertschätzung und "einfach mal machen" so gut Hand in Hand geht, das habe ich bis dato noch nie so sehr wahrgenommen wie hier."

Zusammenarbeit & Vertrauen Wir legen Wert auf eine offene Zusammenarbeit. Wir erwarten nicht Perfektion, sondern Ehrlichkeit und Bereitschaft zum Austausch. Du wirst ermutigt, Themen anzusprechen, Fragen zu stellen und auch kritische Punkte einzubringen. Gleichzeitig gehen wir respektvoll miteinander um und suchen als Team Lösungen, wenn es notwendig ist. Qualitätsbewusstsein im Arbeitsalltag Wir erwarten von dir ein Bewusstsein für Qualität in deinem Arbeitsbereich, so wie wir es auch von uns selbst erwarten. Wir gehen Aufgaben sorgfältig an und zeigen Herausforderungen offen auf, statt sie zu umgehen. Wir wissen, dass nicht immer alles ideal läuft – wichtig ist uns, dass du mit uns aktiv an Verbesserungen arbeitest. Verantwortung & gemeinsames Wachstum Wir möchten gemeinsam wachsen – als Unternehmen und als Team. Du wirst ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzutragen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass Veränderungen nachvollziehbar sind und du dich dabei orientieren kannst. Wachstum bedeutet für uns, gemeinsam zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Das "Du" über alle Ebenen hinweg. Herzlichkeit und Motivation. Eigene Stärken ausleben und an Schwächen gemeinsam arbeiten. Eine gewisse Leichtigkeit. Das ist wohl die beste Umschreibung, wenn wir unser Team anschauen.Aber unsere Mitarbeitenden können das besser erklären:Kirsten vom Standort Bad Nauheim beschreibt es so "Für mich zeichnet sich unser Team durch Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und eine offene Kommunikation aus. Wir unterstützen uns, lernen voneinander und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Genau dieser Teamgeist macht das Arbeiten bei Teqphone aus."Patrick, der im Vertrieb tätig ist, fasst zusammen: "Was uns als Team verbindet, ist mehr als nur die tägliche Zusammenarbeit – es ist der Zusammenhalt, der uns auch in stressigen Phasen zusammenhält. Bei uns zählt nicht nur die einzelne Leistung, sondern das gemeinsame Ergebnis. Vertrauen ist die Basis für alles, was wir tun. Wir verlassen uns aufeinander, geben ehrliches Feedback und wissen: Jeder im Team steht hinter den anderen. Wir arbeiten zusammen wie eine Familie – mit gegenseitigem Respekt, echtem Interesse aneinander und der Gewissheit, dass man sich in jeder Situation aufeinander verlassen kann. Hinzu kommt noch der Humor, denn auch in hektischen Momenten verlieren wir nicht den Spaß untereinander. Am Ende ist es genau diese Mischung – Zusammenhalt, Vertrauen, familiäres Miteinander und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen, die unser Team zu dem macht, was es ist."Lisa, Marketing-Managerin, sagt dazu "Ich weiß einfach, dass ich jederzeit auf meinen Chef und auf meine Kolleg:innen zugehen kann, wenn ich eine zweite Meinung brauche oder die Skills anderer gefragt sind. Das ist beruhigend und motivierend zugleich, weil wir wirklich gemeinsam vorankommen wollen."

Kurz gesagt, ja. Genauer beschrieben: Uns interessiert vor allem, ob es mit dem Team gut passt und dass du deine fachlichen Qualifikationen voll einbringst. Beides ist absolut unabhängig von sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Behinderung oder sexueller Identität zu betrachten. Trau dich bitte, bei Fragen auf uns zuzukommen.